Mitarbeiter werben Mitarbeiter (MwM)

So einfach geht es:

• Schritt 1
  Haben Sie Freunde oder Bekannte, die auf Arbeitssuche sind, oder sich beruflich verändern möchten? Dann empfehlen Sie die LAKUMED Kliniken, das Medizinische Versorgungszentrum LAKUMED oder die Servicegesellschaft der LAKUMED Klinken GmbH als Arbeitgeber und tragen aktiv dazu bei, das Team zu verstärken.
• Schritt 2
  Füllen Sie das Empfehlungsformular vollständig mit Angabe des Namen des Werbenden und des Geworbenen aus und lassen Sie es gleichzeitig mit der Bewerbung einreichen.
• Schritt 3
  Kommt es in Folge Ihrer Werbung zu einer Neueinstellung, erhalten Sie nach Ablauf der Probezeit (frühestens nach sechs Monaten) als Dank eine Prämie in Höhe von bis zu 1000 Euro brutto mit der Entgeltabrechnung.
   

Prämienberechtigte Stellen

• Alle Stellen, für die eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein höherwertiger Abschluss Voraussetzung sind, sind prämienberechtigt.
• Drei- und vierjährige Ausbildungsverhältnisse sind prämienberechtigt.
• Befristete und unbefristete Stellen sind prämienberechtigt.
• Stellen für die Servicegesellschaft LAKUMED (SG) sind prämienberechtigt.
• Stellen für das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) LAKUMED sind prämienberechtigt.
• Minijobs sind nicht prämienberechtigt.

Voraussetzung des geworbenen Mitarbeiters

• Innerhalb des letzten Jahres vor Eingang der Bewerbung darf kein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis bei LAKUMED, MVZ, SG bestanden haben.
• Ein Wechsel zwischen LAKUMED und den Töchtern MVZ, SG gilt nicht als neue Stelle.
• Ein Wechsel aus einem Leiharbeitsverhältnis bei LAKUMED, MVZ oder SG gilt nicht als neue Stelle.
• Die Übernahme aus einem Ausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis bei LAKUMED oder den Töchtern gilt nicht als Neueinstellung.
• Bewerbungen, die aus dem Klinikum Landshut eingehen, sind nicht prämienberechtigt.
• Bewerbungen, die über einen Personalberater eingehen, sind nicht prämienberechtigt.
• Verlängerungen bestehender Verträge sind keine Neueinstellungen.
• Nur ein Empfehlungsnachweis je Bewerbung ist möglich.
• Es besteht kein Anspruch auf Einstellung des empfohlenen Bewerbers.

Voraussetzung werbender Mitarbeiter bei LAKUMED

• Im Zeitpunkt der Prämienzahlung muss ein ungekündigtes sozialversicherungspflichtiges Ausbildungs-, Arbeits- oder Beamtenverhältnis bei LAKUMED bestehen. Ein Auflösungsvertrag wird wie eine Kündigung behandelt.
• Ausgenommen vom Programm MwM sind: Geschäftsführung, Chefärzte, Leitende Ärzte, Ärzte mit Sonderaufgaben Personal, Pflegedirektor, Pflegedienstleitungen, Bereichsleitungen, Abteilungsleitungen und jeweils ihre Vertretungen, Personalräte und Mitarbeiter der Personalabteilung.

Prämienhöhe und Prämienauszahlung

• Bewerbung für LAKUMED und für das MVZ LAKUMED
  Für jede Einstellung eines geworbenen Mitarbeiters für eine Vollzeitstelle bei LAKUMED oder dem MVZ erhält der werbende Mitarbeiter eine Prämie von 1.000 € brutto; für jede Einstellung eines geworbenen Mitarbeiters für eine Teilzeitstelle bei LAKUMED oder dem MVZ erhält der werbende Mitarbeiter die Vollzeitprämie anteilig mit Faktor durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit Teilzeit/durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit Vollzeit.
  Als Arbeitszeit ist die Arbeitszeit maßgeblich, die im 7. Beschäftigungsmonat vereinbart ist.
• Für jede Einstellung eines geworbenen Auszubildenden bei LAKUMED oder dem MVZ erhält der werbende Mitarbeiter eine Prämie von 500 € brutto.
• Bewerbung für die Servicegesellschaft LAKUMED
  Für jede Einstellung eines geworbenen Mitarbeiters bei der Servicegesellschaft erhält der werbende Mitarbeiter 250 € brutto unabhängig von der Arbeitszeit.
• Die Auszahlung der jeweiligen Prämie erfolgt über die Gehaltsabrechnung nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit, frühestens nach sechs Monaten.

Nachweis der Werbung

• Bei Eingang der Bewerbung muss gleichzeitig das ausgefüllte Empfehlungsformular „MwM“ beigefügt sein.
• Bei nachträglicher Einreichung des Empfehlungsformulars besteht kein Prämienanspruch.

Freiwillige Leistung Aktion MwM 

• Es handelt sich um eine freiwillige Leistung von LAKUMED, auf die auch bei mehrfacher Anwendung kein Rechtsanspruch besteht.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.