Das therapeutische Team in der Geriatrischen Rehabilitation besteht aus vielen Berufsgruppen:
In der wöchentlichen Rehateambesprechung tauschen sich alle an der Geriatrischen Rehabilitation Beteiligten aus, um die erreichten Fortschritte und angestrebten Therapieziele des jeweiligen Patienten zu überprüfen.
Teamentwicklungswochenende in Kostenz
Alle zwei Jahre fahren Mitglieder aller an der Schlossklinik Rottenburg beschäftigten Berufsgruppen zu einem Teamentwicklungswochenende in das Seminarzentrum der Barmherzigen Brüder nach Kostenz im Bayerischen Wald. Unter Anleitung professioneller Teamentwickler oder Coaches werden teamspezifische Prozesse analysiert und eingeübt, um die gute Zusammenarbeit an der Klinik zu erhalten und zu fördern.
Die im Jahre 1995 formulierten „Kostenzer Leitsätze“ bilden das Leitbild der Schlossklinik Rottenburg. Dieses Leitbild wird bei diesen Treffen regelmäßig reflektiert.
Mitarbeitergespräche
Im Rahmen des Qualitätsmanagements hat jeder Mitarbeiter alle zwei Jahre Anspruch und Gelegenheit zu einem Mitarbeitergespräch mit dem jeweiligen Vorgesetzten.
Gemeinsame Unternehmungen
Neben den jährlichen Betriebsausflügen finden weitere gemeinsame Unternehmungen auf freiwilliger Basis statt, wie z.B. das jährliche Sommerfest auf der Insel im Schlosspark. Im Jahr 2006 fuhr eine Gruppe von ca. 30 Mitarbeitern nach Rom.